bei der MS Personal und Service GmbH
in 30175 Hannover
Die ms personal & service gmbh zählt seit 1989 zu den etablierten Personaldienstleistern mit dem Fokus auf kaufmännische Fach- und Führungskräfte. Für unseren Kunden ein IT-Dienstleister in den Bereichen Gesundheitswesen, soziale Einrichtungen, kirchliche Verwaltung und öffentlicher Dienst - suchen wir für den Standort Hannover eine/n Gehaltsachbearbeiter/in Ihre Aufgaben: * Berechnung und Zahlbarmachung von Bezügen für Angestellte und Lohnempfänger nach unterschiedlichen Bestimmungen und Tarifen mit Hilfe des Personalabrechnungsprogramms KIDICAP und eines elektronischen Archivsystems von diversen Kunden * Kundenbetreuung und Unterstützung in programmtechnischen Fragen * Beratung in des Bereichen des Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht Ihr Profil: * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung * fundierte Kenntnisse im öffentlichen Tarif-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht * sicherer Umgang mit MS-Office und möglichst KIDICAP * Einsatzfreude, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein so wie ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis * Eigeninitiative und Teamfähigkeit Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ehrenboth gern telefonisch unter 0511-8664980 zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage www.ms-personal.de/jobs/120345 oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (nur word oder pdf Dateien) per E-Mail an bewerber.hannover@ms-personal.de.
Dienstort: Hannover
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-14
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: nach Vereinbarung
Chiffre: 10000-1022936707-S
Modifiziert: 22.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: n.ehrenboth@ms-personal.de
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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