Unser Auftraggeber ist eine stark expandierende, international operierende Unternehmensgruppe im Bereich Maschinenbau mit weltweit ca. 4.000 Mitarbeitern. Technische Kompetenz, permanente Innovation, marktorientiertes Handeln und das Engagement der Mitarbeiter sind seit vielen Jahrzehnten die tragenden Säulen des stetigen Wachstums. Um diese expansive Geschäftspolitik auch im Rahmen moderner Personalarbeit abbilden zu können, suchen wir für den Standort im Großraum Köln eine erfahrene, belastbare und integre Persönlichkeit als Stellv. Leiter/in Personalwesen. Ihr Profil: Kaufm. Ausbildung und/oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal & Organisation mind. 5 - 7 Jahre einschlägige Berufs-erfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalcontrolling Ausgeprägte Fachkenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht Sichere SAP/HR-/MS-Office-Kenntnisse Führungserfahrung ist von Vorteil Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung der Entgeltabrechnung und Personaladministration Stellvertretung des Personalleiters und Leitung innovativer HR-Projekte Aufbau und Implementierung eines aussagekräftigen Personalcontrollings Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen der Personal-entwicklung

Dienstort: Köln
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-16
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: Reisebereitschaft nicht erforderlich
Chiffre: 10000-1025429196-S
Modifiziert: 22.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: juergen.doenges@perkura.de