Im Rahmen unseres Sourcing Angebots suchen wir für ein internationals und wachsendes Unternehmen im Bereich Kommunikationsmanagement einen



HR Business Partner (m/w)

Ihr Dienstsitz: verschiedene Standorte in ganz Deutschland

Unser Kunde ist ein internationaler Anbieter für ganzheitliche E-Commerce und Kommunikationsmanagement Lösungen mit über 6000 Mitarbeitern.

Ihre kommenden Aufgaben:


Sie tragen die Verantwortung für alle personalrelevanten Themen eines der Communications-Center des Kunden.

Sie agieren als HR Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen.

Sie beraten bei der Anwendung personalrelevanter Themen und Führungsinstrumente.

Sie führen die Personalrekrutierung durch.

Sie erheben den Personalentwicklungsbedarfs.

Sie klären arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen.

Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Was Sie idealerweise bereits mitbringen:

Sie können ein abgeschlossenes kaufmännische Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachwirt) vorweisen

Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealserweise haben Sie diese im Callcenter/ Communication-Center Umfeld gesammelt.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, sowie auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz

Sie verfügen über ausgeprägtes organisatorisches Talent.

Kurz zusammengefasst:
Ist Ihr Anspruch ebenfalls, bei den Besten zu sein? Reizt Sie die Chance, die Weichen für Ihre Zukunft selbst (wieder) auf Erfolg zu stellen? Dann bewerben Sie sich jetzt und steigen Sie in ein internationales und professionelles Unternehmensumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten ein und stellen Sie sich dieser interessanten Herausforderung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen direkt per E-Mail an das Recruitment Team von humancaps consulting unter jobs@humancaps.com.

Wir behandeln Ihre Bewerbung mit Diskretion und berücksichtigen entsprechende Sperrvermerke. Wenn Sie weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung benötigen, treten Sie bitte direkt mit uns in Kontakt.

Anfangsdatum: 2008- 9-18
Anzahl der offenen Positionen: 1
Arbeitszeit: Vollzeit
Schulabschluss/Berufserfahrung:: Mindeste Schulausbildung
E-mail Addresse: altmann@humancaps.com

Stelle bereits besetzt oder nicht mehr aktuell