Best of 2 worlds. Unter dem Dach von Lufthansa Technik und MANPOWER machen wir den Arbeitsmarkt im Bereich Luftfahrt mobil. Wir beflügeln Ihre Karriere und bieten Ihnen den Arbeitsplatz, der Ihren Wünschen und Vorstellungen entspricht. Checken Sie ein und bewerben Sie sich als Recruiter/in für unsere Niederlassung in Frankfurt. Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion sind Sie selbständig für das Recruiting von qualifiziertem techn./gewerbl. und kaufmännischen Personal verantwortlich. Sie haben ein Händchen für den richtigen Kandidaten und können offene Stellen für und bei unseren Kunden zeitnah optimal besetzen. Um diesen Erfolg zu ermöglichen, bilden Sie die aktive Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Bewerbern, finden neue/alternative Rekrutierungswege und führen Personalmarketingaktivitäten durch. Die Durchführung des gesamten Bewerbermanagements liegt in Ihren Händen. Sie entwickeln und schalten Stellenanzeigen, führen Bewerberinterviews und führen die gesamten Einstellungsformalitäten durch. Ihr Profil: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Kunden gesammelt und erste Schritte auf dem Gebiet der Personalbeschaffung unternommen. Optimalerweise sind Ihnen die Berufsbilder der Luftfahrtindustrie bereits vertraut. Sie sind pragmatisch, umsetzungsorientiert und bringen viel Engagement sowie Organisationsgeschick mit. Sie verfügen über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse. Möchten Sie gerne in einem modernen Arbeitsumfeld und einer zukunftsorientierten Branche Ihr können beweisen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.

Dienstort: Frankfurt am Main - Flughafen
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-06-17
Stundenanzahl: 40 h
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1017359758-S
Modifiziert: 16.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: bewerbungen-intern@aviationpower.de