Aufgaben: Eigenständige Betreuung eines Unternehmensbereiches in allen Themen der operativen Personalarbeit (ausgenommen Führungskräfte) Koordination des Informationsflusses aller betroffenen Bereiche Umsetzung, Einhaltung und Interpretation arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Vorschriften und Richtlinien sowie der Grundsätze der Personalpolitik des Unternehmens. Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei der Umsetzung von Grundsätzen der Personalpolitik des Unternehmens. Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen zur Konzeptentwicklung personalrelevanter Themen Profil: Möglichst abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (FH/BA) mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Ausbildung Umfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Sehr gute IT- und Englischkenntnisse Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen sowie Organisationsgeschick Serviceorientierte Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen Selbständiger Arbeitsstil Sicheres Auftreten Durchsetzungsvermögen und Konfliktstabilität Belastbarkeit und Flexibilität, Teamfähigkeit

Dienstort: Berlin
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-06-30
Vertragsart: befristet
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1027247247-S
Modifiziert: 24.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: office@herrmann-personal.de