bei der dhv deutsche handwerker vermittlung
in 01744 Dippoldiswalde
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin ein/e Baggerführer/in zur Bedienung, Wartung, Ausführung von Kleineparaturen an Baugeräten wie z.B. Hydraulikbagger, Kettenbagger oder Tieflöffelbagger. Sie heben Gräben und Baugruben aus, führen Drainagearbeiten durch, planieren und nutzen dabei bei der Bedienung der Technik Fachkenntnisse der Hydraulik und Pneumatik. In der Arbeitsvorbereitung richten sie Baustellen ein und führen Maßnahmen zum Arbeitsschutz und zur Unfallverhütung durch. Üblicherweise ist ein Baggerschein nötig. Ein Führerschein der Klasse B (alt: Klasse 3), für manche Tätigkeiten auch ein Lkw-Führerschein der Klasse C (alt: Klasse 2) ist erforderlich. Der Einsatz erfolgt im Raum Dippoldiswalde- DresdenSollten Sie sich für dieses Angebot interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen oder rufen Sie einfach an. Die deutsche handwerker vermittlung ist der Spezialist in der Vermittlung von qualifizierten Facharbeitern in Festanstellungen. Mit nur einer einzigen Bewerbung erreichen Sie eine Vielzahl von Unternehmen je nach Ihrem Wunsch regional, bundesweit oder im internationalen Ausland! Wir sind ein moderner Dienstleister und nutzen für die Vermittlung bevorzugt Telefon, Fax, Internet und auch den Postweg. Vorstellungsgespräche in Berlin sind nicht notwendig! Wir ersetzen nicht Ihre eigenen Bemühungen, sondern ergänzen Sie mit Erfahrung und ständigen Kontakten zu Arbeitgebern.
Dienstort: Dippoldiswalde
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-14
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: 0 Reisebereitschaft nicht erforderlich
Gehalt: nach Vereinbarung
Chiffre: 10000-1027662975-S
Modifiziert: 08.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: r.neumann@dhv-job.de
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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