bei der K&S - Kommunikation & Service GmbH / Recruitment -
in 13355 Berlin
Im Bereich Recruitment und Personalauswahl sind wir der starke und kompetente Partner führender Unternehmen und Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung für ein renommiertes Unternehmen der Telekommunikationsbranche. Gerne können Sie sich schon jetzt bewerben um im neuen Jahr loszulegen. Arbeitszeiten in Teilzeit 30 St.und 35 St./Woche in der Zeit von 7:00 - 22:00 Uhr Montag bis Sonntag Ihre Aufgaben: Entgegennahme von Kundenanrufen, Sachbearbeitung, Rechnungsklären, Anrufweiterleitung und Beratung zu aktuellen Tarifen und Produkten aus der Telekommunikationsbranche. Sie bringen Spaß am Telefonieren mit, sind redegewandt und dienstleistungsorientiert? Sie verfügen über grundlegende PC Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)? Intensive Produkt- und Kommunikationsschulung ist selbstverständlich. Dann nutzen Sie Ihre Chance in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten. In erster Linie hat sich unser Kunde entschlossen, die zu besetzenden Arbeitsplätze vorrangig zur Zeit arbeitslosen Bewerbern zur Verfügung zu stellen. Sie benötigen daher den Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit / des Jobcenters. Bitte bewerben Sie sich telefonisch, per E-Mail oder auf postalischem Weg. Aus organisatorischen Gründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt.
Dienstort: Berlin
Anzahl der offenen Positionen: 24
Anfangsdatum: 2009-01-02
Stundenanzahl: 30 h Teilzeit (30 Wo/St.) nach Probezeit auch 35 St./Wo. möglich
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: 1
Chiffre: 10000-1033389049-S
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: bewerbung@kommunikation-und-service.de
Stelle bereits besetzt oder nicht mehr aktuell
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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