Für diverse Speditionen und Unternehmen mit schweren LKWs in der Provinz Alberta suchen wir erfahrene Nutzfahrzeugmechaniker (möglichst mit Führerschein Klasse CE). Der Vermittlungsprozess für die Vermittlung zu diesem Unternehmen läuft in folgenden Schritten ab: 1. Informationsveranstaltung über Kanada, arbeiten in Kanada, auswandern nach Kanada und Information über die oben genannte Spedition. Während der Informationsveranstaltung findet ein Englischtest statt. 2. wenn Sie konkretes Interesse daran haben, bei obiger Spedition zu arbeiten, folgt ein Vorstellungsgespräch bei DWCC mit Aufnahme eines Bewerbervideos 3. Die Daten Ihrer Bewerbung (inklusive Bewerbungsvideo) werden mit nach Kanada genommen. DWCC stellt sie persönlich beim Arbeitgeber vor Ort in Kanada vor (Vorführung ihres Bewerbungsvideos) 4. Nach der Präsentation Ihrer Bewerbung präsentiert bei Interesse des Arbeitgebers DWCC einen Arbeitsvertrag an den Bewerber (in Deutschland). 5. Wenn der Bewerber den Arbeitsvertrag akzeptiert, folgt eine telefonische Vorstellung des Bewerbers direkt beim Arbeitgeber. 6. Wenn Arbeitgeber und Bewerber die Einstellung befürworten, wickelt DWCC die Fertigstellung aller erforderlichen Formulare ab. 7. Sobald alle erforderlichen Formulare fertig sind, erfolgt der Überflug des Bewerbers nach Kanada. (Flugkosten für den Bewerber übernimmt der Arbeitgeber) Im oben genannten Vermittlungsprozess fallen folgende Kosten an: 1. Informationsveranstaltung: 17,85 pro Person. 2. Englischtest: einmalige Gebühr: 119,=. Der Englischtest kann beliebig oft ohne Extra-Kosten wiederholt werden. (Hinweis: eine Auswanderung ist nur möglich, wenn das Ergebnis des Englischtests mindestens das Niveau 4 erreicht hat) Getestet werden: Lesen, Zuhören, Sprechen, Geschwindigkeit. 3. Vorstellungsgespräch bei DWCC mit Aufnahme des Bewerbervideos: 178,50. Das Bewerbervideo wird potenziellen Arbeitgebern vorgeführt. Verträge und Auswanderung Der Fahrer wird nach Einwanderung in Kanada zuerst einen sogenannten TWP, Temporary Work Permit mit einer Laufzeit von 1 oder 2 Jahren bekommen. (je nachdem wie lange der kanadische Arbeitgeber schon eine Erlaubnis hat, ausländische Fahrer zu beschäftigen).Sie bekommen daher auch erst einmal einen befristeten 1- oder 2-Jahresvertrag von ihrem Arbeitgeber wie der TWP(Arbeitsvertragsdauer ist genauso lang wie die Dauer des TWP). Nach einer Beschäftigungsdauer von ½ Jahr jedoch startet der Arbeitgeber wenn beide Parteien eine dauerhafte Beschäftigung wollen ein Prozess zur Erlangung Ihrer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis (Permanent Residency). Sobald dieser Prozess von Ihrem Arbeitgeber gestartet worden ist, bietet er Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Ziel ist es, dass Sie als Bewerber so schnell wie möglich kanadischer Staatsbürger werden, d.h. die unbefristete Aufenthaltserlaubnis erlangen.

Dienstort: Hoogezand
Anzahl der offenen Positionen: 30
Anfangsdatum: 2008-04-15
Stundenanzahl: 48 h
Vertragsart: befristet
24
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1016533853-S
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: info@dwcc.eu

Stelle bereits besetzt oder nicht mehr aktuell