bei der SINUS Personalmanagement GmbH
in 83022 Rosenheim, Oberbayern
SINUS Personalmanagement ist eine der führenden Adressen zur Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Gesundheitswesen und im kaufmännischen Bereich. Wir konzentrieren uns darauf, Ihnen das beste Arbeitsumfeld zu bieten und setzen dabei auf Vertrauen, Nähe und attraktive Konditionen. Das Ergebnis: erfolgreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Position, die zu Ihnen passt. Lassen Sie sich begeistern! Suchen Sie jetzt nicht weiter nach interessanten Aufgaben - das haben wir bereits für Sie getan. Sie können Ihr Wissen und Ihre Erfahrung bei unseren Kunden im Großraum München einsetzen als KRANKENSCHWESTER/-PFLEGER mit Intensiverfahrung in Voll- oder Teilzeit für unsere renomierten Kunden zur Festanstellung. Ihre Aufgaben: - Grund- und Behandlungspflege auf Basis der pflegerischen und Intensivstandards - Überwachung von kreislaufinstabilen und beatmeten Patienten - Administrative Aufgabe wie Pflegeplanung und Dokumentation Ihr Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger m/w und konnten bereits Berufserfahrung auf einer Intensivstation sammeln - Eine Zusatzqualifikation wäre wünschenswert aber nicht Voraussetzung - Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein ist bei Ihnen vorhanden - Der Umgang mit Krankenhausinformationssystemen ist Ihnen vertraut - Sicheres und freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Interessiert und motiviert? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Dienstort: Rosenheim, Oberbayern
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-03
Stundenanzahl: Vollzeit/- Teilzeit
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1026986913-S
Modifiziert: 22.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: cbecker@sinus-personal.de
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z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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