bei der MANPOWER GmbH & Co. KG Key Account
in 20095 Hamburg
Für einen unserer renommierten Kunden suchen wir zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Einkäufer/in. Ihre Aufgaben: - Betreuung sowie Verantwortung eines festgelegten Markensortiments - enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und weiteren EinkäufernInnen - Anforderung von Listungsinformationen wie Preise, Muster etc. - Überwachung statistischer Daten (überhöhte Lieferungen, Distributionskontrolle der eigenen Marken) - Rechnungs- und Preiskontrolle - Verbesserung der Zahlungskonditionen und Distributionserweiterung - Optimale Betandskontrolle Ihr Profil: - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium - mehrere Jahre Erfahrungen im Einkauf - Branchen- und Fachkenntnisse im Bereich Uhren und Schmuck sind wünschenswert - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - gutes Zahlenverständnis insbesondere im Umgang mit Umsätzen und Preisen - gute EDV Kenntinisse in Word und Excel - teamorientiert und belastbar In persönlicher Hinsicht überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewußtsein und Belastbarkeit? Sie arbeiten auch unter hohem Arbeitsaufkommen zielorientiert, organisiert, strukturiert und bringen Einsatzfreude mit? Finden Sie sich wieder? Sind Sie ein Teamplayer? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (bis 2 MB). Bitte geben Sie unbedingt in der Betreffzeile die Position sowie Referenznummer an, damit Ihre Bewerbung schnellstmöglichst zugeordnet werden kann.
Dienstort: Hamburg
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-08
Stundenanzahl: 40 h
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: Reisebereitschaft zeitweise erforderlich
Gehalt: nach BZA Tarif
Chiffre: 10000-1025984746-S
Modifiziert: 22.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: jobs-in-hamburg@manpower.de
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z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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