bei der People to Business GmbH
in 44135 Dortmund
Die people to business GmbH ist ein Dienstleister für maßgeschneiderte Personal- und Servicelösungen, der sich auf ausgewählte Branchen spezialisiert hat. Als Tochter einer klassischen Unternehmensberatung unterstützen wir unter anderem diese Beratungsgesellschaft beziehungsweise ihre Kunden in allen Fragen des Personalbereichs, insbesondere bei der Rekrutierung für neu zu besetzende Positionen. Für einen unserer renommierten Kunden suchen wir Sachbearbeiter (m/w) für den Bereich der privaten Kranken(zusatz)versicherung Die Aufgaben: - Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich privater Krankenversicherungen - Bearbeitung von Versicherungsanträgen, Vertragänderungen und Ablehnungen - Überprüfung von Heilmittelzahlungsanträgen - Betreuung der Außendienstmitarbeiter - Koordinierung von Terminen für die Außendienstmitarbeiter Ihr Profil: - abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w) - fundierte versicherungsspezifische Fachkenntnisse und Kenntnisse der Rechtsprechung - betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägtes Kosten-Nutzen-Denken - Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten - Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke, Service- und Lösungsorientierung - Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme Wir bieten einen festen Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt. Ansprechpartner: Marco Mertens Personalreferent people to business GmbH Fürstenwall 65 40219 Düsseldorf Fon: +49 211 - 88 27 36-72 Fax: +49 211 - 88 27 36-41 mailto: info@peopletobusiness.de Web: www.peopletobusiness.de
Dienstort: Dortmund
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-15
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1024652663-S
Modifiziert: 22.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: info@peopletobusiness.de
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z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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