Die RSP Unternehmensberatung sucht eine(n) neue(n) Mitarbeiter(in) zur Ausbildung zum SAP-HR Berater für den Einsatz beim Kunden. Grundvoraussetzung hierfür ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (optional auch ein ein Studium der BWL, VWL, Ökonomie oder Wirtschaftsinformatik) und ca. 3-4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit profunden Kenntnissen in den Bereichen Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement, Personalbeschaffung und Personalkostenplanung. Ebenso werden Personal-Prozeßkenntnisse benötigt. Der Bewerber wird von der RSP umfassend im Modul SAP-HR/HCM ausgebildet. Voraussetzung hierfür sind bereits 2-3 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit dem SAP Modul HR/HCM. Sicherheit im Umgang mit den Office-Produkten von Microsoft setzten wir Voraus.

Dienstort: Wiehl
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-06-23
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: 1 Reisebereitschaft zeitweise erforderlich
Gehalt: nach Vereinbarung
Chiffre: 10000-1019003407-S
Modifiziert: 08.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: peter.casper@rsp-gmbh.de