Für unseren Kunden, eine weltweit renommierte Unternehmensberatung, suchen wir zur Erweiterung der Sparte HCM HCM Berater (SAP-HR) m/w (Goldmind Stellennummer: 059-T-183-051107) Je nach Erfahrung beraten Sie im Team bzw. als verantwortlicher Teamleiter Großunternehmen bei der Konzeption und Umsetzung von HR-Lösungen in folgenden Themengebieten: - HR Prozessoptimierung (Analyse, Modellierung), - Implementierung von ERP-Software, HR-Transformationen (Schwerpunkt: SAP HR), - Design und Einführung von Shared Service Center-Strukturen, - Planung / Design und Einführung von Mitarbeiter-Portalen, - Restrukturierung der Aufbauorganisation des Personalwesens, - Qualitative und monetäre Bewertung der HR-Dienstleistungen, - Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Steuerung des Personalwesens, - Formulierung von Service Level Agreements für das Personalwesen und - Entwicklung und Umsetzung von Learningstrategien und -lösungen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Konzeption und Umsetzung von HR-IT Systemen (SAP-HR) im Zusammenhang mit HR-Transformationen. Für diese Position sollten Sie über folgende Erfahrung, Kompetenz und Ausbildung verfügen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik. - Mind. 3 Jahre Berufserfahrung (die Karriereeinstufung erfolgt anhand des Erfahrungsgrads, von 3+ (Consultant) bis 10+ (Senior Managing Consultant) in der Beratung o.g. Themengebiete und/oder in der Projektabwicklung o.g. Themengebiete in einer Personalabteilung eines Großunternehmens. Somit haben Sie umfangreiche Erfahrungen in der HR-Prozessmodellierung und in der HR-Architekturoptimierung. - Sie beherrschen Projektmanagement und verfügen über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Fließende Englisch und Deutsch Kenntnisse werden vorausgesetzt. - Die Teilnahme an nationalen und internationalen Projekte bereitet Ihnen Spass, d.h. die hiermit verbundene uneingeschränkte Reisebereitschaft in Deutschland stellt für Sie kein Problem dar. - Gute SAP HR Kenntnisse sind Vorraussetzung. Anzahl der zu besetzenden Stellen: 1 Eintrittsdatum: 1. Quartal 2008, verhandelbar Ausübungsort: bundesweit, europaweit, Einsatz beim Kunden, unabhängig vom Wohnort Lohn/ Gehalt: Nach Vereinbarung und Erfahrungsgrad; grundsätzlich: attraktive Vergütungs-pakete und Vorteile eines internationalen Großunternehmens. Bitte schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe unserer Referenznummer bevorzugt per E-Mail. Diese und weitere aktuelle Stellen finden Sie auf www.goldjob.de Hier können Sie sich auch direkt bei uns bewerben!

Dienstort: Hamburg
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-15
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: 0 Uneingeschränkte Reisebereitschaft erforderlich
Gehalt: Attraktiv, nach Vereinbarung + Zusatzleistungen
Chiffre: 10000-1027917638-S
Modifiziert: 16.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: hoffmann@goldjob.de