Recruiter Engineering (m/w) Ihre Aufgaben: Durch Ihr überdurchschnittliches Engagement gewinnen Sie systematisch nicht nur Bewerber für höhere technische und IT - Qualifikationen, sondern gewinnen auch geeignete Ingenieure und Mitarbeiter für die Besetzung der Vakanzen. Im Dialog mit den Kunden und unseren Niederlassungen qualifizieren Sie detailliert die Anforderungsprofile. Ihre Kontaktfähigkeit am Telefon, Ihre Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen und Ihre technische Kompetenz und Wissen helfen Ihnen bei der Bewerberauswahl, bei der Einsatzplanung und Betreuung. Ihr Profil: Sie haben nach einer abgeschlossenen technischen Ausbildung oder Hochschulstudium (TH/FH), Erfahrungen in vertriebsbereichen der Industrie-, Engineering-, technischen Vertriebsfirmen oder der Arbeitnehmerüberlassung, mindestens in der Rekrutierung höher qualifizierter Bewerber. Sie sind kommunikationsstark und belastbar, verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz und über ausgezeichnete Umgangsformen. Zu Ihren persönlichen Stärken zählen eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sie haben ein sehr gutes Verständnis unternehmerischer Zusammenhänge und sind ein motivierter und engagierter Teamplayer. Die Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus.

Dienstort: Stuttgart
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-14
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: Uneingeschränkte Reisebereitschaft erforderlich
Gehalt: n.V.
Chiffre: 10000-1025093897-S
Modifiziert: 24.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: abeh@s.hofmann.info