bei der O'con Office Concept GmbH
in 70191 Stuttgart
Sind Sie anspruchsvoll? Unsere Kunden sind es auch. Wir sind ein mittelständisches, schnell wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das sich auf hochwertige und kundenspezifische Dienstleistungen im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung spezialisiert hat. Ein großer Ansporn für Sie als unserem Personalexperten ist es, alles daran zu setzen, qualifizierte Menschen mit unserem Unternehmen zusammenzubringen. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Dann steigen Sie bei uns ein als Personalleiter (m/w) Aufgaben: In dieser Funktion sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von zeitgemäßen, effizienten HR-Strukturen verantwortlich. Dabei zählen die grundsätzlichen Personalthemen wie Akquise, Auswahl, Entwicklung und Betreuung von Mitarbeitern zu Ihren Aufgaben. Des Weiteren stoßen Sie anstehende Anpassungsprozesse an und führen zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen ein. Ihr Profil: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement). Kenntnisse im Arbeitsrecht setzen wir ebenso voraus wie gute Anwendungskenntnisse in MS Office. Eine selbstständige und strategisch ausgerichtete Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamplay. Werden Sie Teil eines motivierten Teams und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an Herr Ulrich Davidsson. o|con Office Concept GmbH Heilbronner Str. 170 70191 Stuttgart Tel.: +49 711 23180514 Fax: +49 711 23180303 E-Mail: u.davidsson@ocon.de Internet: http://www.ocon.de
Dienstort: Stuttgart
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-16
Vertragsart: befristet
6
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: nach Tarif
Chiffre: 10000-1027151349-S
Modifiziert: 24.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: d.fix@ocon.de
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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