bei der GiBP Gesellschaft für innovative Berufs- und Proje
in 15230 Frankfurt (Oder)
. SIE KÖNNEN MEHR! ... verdienen Sie in Holland das entsprechende Geld! Unbefristetes, sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis. GESUCHT: Zwei Trockenbaumonteure/-innen für Dordrecht (Holland), NETTO-Verdienst ca. 2.000 EUR/Monat (bei einer 40-Stunden-Woche), + FREIE, GUTE UNTERKUNFT in Pensionen & Ferienwohnungen. Auf Wunsch sind Einzelzimmer verfügbar. Überstunden werden extra vergütet, wie auch Schichtzulagen gewährt. Wer ist die GiBP? Die Firma GiBP GmbH ist eine spezielle Fachvermittlung für technische Fachkräfte in das europäische Ausland, hauptsächlich für die Berufsgruppen aus den Metall-, Elektro- und Bauindustrien. Schwerpunktbereiche sind Großfirmen und Großprojekte in den Ländern Holland, Österreich und Norwegen. Unsere Kunden: Unsere Kunden sind im Bereich Industrie-, Bau- und Ausbautechnik spezialisierte Dienstleistungsunternehmen. Zu ihren Haupttätigkeitsfeldern im Bereich der Bau-Haupt und Nebengewerke gehören Wartung, Instandhaltung sowie Neu-, Aus- und Umbau von chemischen und petrochemischen Industrieanlagen und anderweitiger Industrieanlagen aller Art, Gewerbe-, Instituts-, aber auch Wohnbauten. Achtung! In Holland schätzt man Sie besonders, auch als so genannter ÄLTERER Arbeitnehmer! Ihre Chancen: Ihr Einsatz, der großenteils in europäischen Großprojekten/Großunternehmen erfolgt, bietet Ihnen das Flair von Internationalität im täglichen beruflichen Erleben. Sie erhalten die Möglichkeit, Betriebsabläufe und Organisationsformen in großen Dimensionen kennen zu lernen. Ihre Ausbildung/Kenntnisse/Fähigkeiten: Für die erfolgreiche Erfüllung dieser komplexen und anspruchsvollen Aufgaben erwarten wir einen entsprechenden Berufsabschluss und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung. Vorteilhaft ist es, wenn Sie Ihre Qualifikationen durch zusätzliche Kenntnisse ausbauen konnten. Wenn dies zutrifft, teilen Sie es uns bitte mit. Ihre Aufgaben: Weit mehr als in Deutschland wird in Holland auf eine umfängliche Arbeitsteilung der auszuführenden Tätigkeiten wert gelegt (Fließbandmethode). Das hat zwar Nachteile hinsichtlich ständig wechselnder Tätigkeiten, aber auch Vorteile für die Effektivität der Arbeit. Im Allgemeinen können Sie sich Ihren speziellen Tätigkeitsbereich nach Ihren Wünschen im Rahmen der Aufgabenstellung mit aussuchen. Vor allem müssen Sie dann jedoch in Tempo und Qualität der zeitlich vor und nach (hinter) Ihnen arbeitenden Kollegen mithalten! Sprachkenntnisse: Holländische Sprachkenntnisse sind für die berufliche Kommunikation nicht erforderlich. Führerschein/Besitz eines PKW´s: PKW-Führerschein/eigenes Fahrzeug sind ebenfalls wünschenswert, aber nicht erforderlich. Ihre Bewerbung: Sollten Sie sich diesen Aufgaben gewachsen sehen und die Bereitschaft mitbringen, einen stabilen Arbeitsplatz in den Niederlanden anzunehmen, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, an oben stehende Adresse. Telefonische Beratung erteilen wir gern, auch wenn Sie noch keinen endgültigen Entschluss gefasst haben sollten! Vertrauen Sie uns! Die Firma GiBP GmbH ist eine der leistungsfähigsten Arbeitsvermittlungen Deutschlands für europäische Kunden im industriellen Bereich! Ein Vermittlungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
Dienstort: Frankfurt (Oder)
Anzahl der offenen Positionen: 2
Anfangsdatum: 2008-07-16
Stundenanzahl: 40 h + FREIE, GUTE UNTERKUNFT in Pensionen und Ferienwohnungen. Schichtzulagen und Überstunden werden extra bezahlt.
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: Uneingeschränkte Reisebereitschaft erforderlich
Gehalt: ca. 2.000 EUR/NETTO/Monat (bei einer 40-Stunden-Woche)
Chiffre: 10000-1027889267-S
Modifiziert: 22.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: manuela.kleiber@gibp.de
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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