bei der Stegmann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
in 70173 Stuttgart
Aufgaben: - Betreuung der sehr umfangreichen und komplexen Gebäudetechnik - Selbstständige Beauftragung und Koordinierung von Wartungsarbieten, sowie Durchführung von Wartungsarbeiten in Eigenleistung - Berichtswesen und Dokumentation der ausgeführten Wartungsarbeiten - Selbstständiges Organisieren von behördlichen Prüfungen (TÜV, VdS) - Einsätze im Rahmen der 24 h Rufbereitschaft - Sicherstellung des RZ Betriebes - Betreuung und Bedienung der Gebäudeleit- und Gefahrenmeldetechnik (GLT, BMA, EMA, EIB) - Technikrundgänge - Kleinreparaturen spwie Instandsetzungsarbeiten - Betreuung von Handwerkern und Fremdfirmen - Aufzugsbefreiung - Unterstützung und Entlastung aller Kollegen - Bei Bedarf sind allgemeine Hausmeisterdienste auszuführen (Urlaubs- und Krankheitsvertretung) Ihr Profil: - selbstständiges, eigeninitiatives Arbeiten, gute Auffassungsgabe - idealerweise Erfahrung im Objektbetrieb - Kaufmännisches Grundverständnis - gute Umgangsformen - langjährige Berufserfahrung im Bereich Versogungstechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kältetechnik) und / oder Gebäudetechnik - Bereitschaft zu Mehrarbeit - Hohe Belastbarkeit und Stehvermögen - sehr sorgfältige Arbeitsweise - Kunden- und Serviceorientierung - gepflegtes Erscheinungsbild, gute körperliche Verfassung - Flexibilität - sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) - PC-Kenntnisse (MS-Office) - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit
Dienstort: Stuttgart
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-01
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: 0 Reisebereitschaft nicht erforderlich
Gehalt: n.V.
Chiffre: 10000-1024148025-S
Modifiziert: 22.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: Leinfelden-Echterdingen@arbeitsagentur.de
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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