bei der ASP Service GmbH Arbeitnehmerüberlassung
in 97070 Würzburg
Für unseren Kunden im Raum Würzburg suchen wir einen Mediengestalter/in Digital und Print - Gestaltung und Technik mit sehr guten bzw. hervorragenden Kenntnissen der italienischen Sprache. Ihre Aufgaben: - Daten aus unterschiedlichen Quellen übernehmen und auf Verwendbarkeit und Vollständigkeit prüfen - Elemente für Medienprodukte gestalten - Kundenvorgaben und eigene Gestaltungsideen aufbereiten und präsentieren - grafische Elemente themenbezogen entwerfen und technisch realisieren - Bilder und Grafiken unter gestalterischen Gesichtspunkten bearbeiten - Gestaltungsentwürfe nach typografischen und gestalterischen Regeln technisch umsetzen - geeignete Softwaretools zur Medienproduktion auswählen und anwenden - Arbeitsergebnisse gestaltungsorientiert prüfen und optimieren - Daten für die Mehrfachnutzung übernehmen, erstellen, transferieren und konvertieren - medienspezifische Daten mit Anwendungsprogrammen bearbeiten, korrigieren und optimieren - Daten nach Vorgaben zu einem Medienprodukt zusammenführen, strukturiert sichern und archivieren - Medienelemente für unterschiedliche Medien bereitstellen und auf unterschiedlichen Medien ausgeben - entsprechend der Verwendung Print bzw. Digital Produkte übergabe- bzw. ausgabegerecht zusammenstellen - Übergabe- oder Ausgabeprozesse unter Einhaltung von Fertigungsvorgaben steuern und optimieren - Ergebnisse auf Einhaltung von Kundenvorgaben und Qualitätsvorgaben prüfen und bei Abweichungen korrigieren - Produkte übergeben (Digitalmedien) oder ausgeben (Printmedien)
Dienstort: Würzburg
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-16
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: nach Vereinbarung
Chiffre: 10000-1027276764-S
Modifiziert: 23.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: info@asp-service-gmbh.de
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z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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