bei der (S)tegMED Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
in 47259 Duisburg
(S)TEGMED Personaldienstleistung ist ein Unternehmen der 7(S)-Gruppe. Die 7(S)-Gruppe gehört mit 255 Niederlassungen an über 115 Standorten bundesweit mit zu den führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland. (S)TEGMED ist spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im Bereich Medizin und Pflege. Für den dauerhaften Einsatz mit anschliessender Übernahme, bei einem sehr renommierten Kunden in der ambulanten Altenpflege, suchen wir ab sofort eine Alten- oder Krankenpfleger (m/w), alternativ auch Krankenpflegehelfer (m/w). Ihr Profil: - Staatliche Anerkennung als Alten- oder Krankenpfleger (m/w), gerne auch 1jährig examinierte Krankenpflegehelfer (m/w) - Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) - Eine hohe Kunden -und Serviceorientierung - Erfahrung in der ambulanten Altenpflege nicht zwingend erforderlich da sie sehr intensiv eingearbeitet werden Ihre Aufgaben: - Grund- u. Behandlungspflege pflegebedürftiger Menschen - Durchführung von pflegerisch- medizinischen Aufgaben - Dokumentation aller relevanten Informationen Unser Angebot: - ein sicheren Arbeitsplatz - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Vergütung nach Tarif IGZ/DGB plus Zulagen und Fahrgeld - eine herausfordernde Position in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen - fachkompetenten Betreuung vor Ort - bei Eignung nach ca. 6 Monaten Übernahme beim Kunden Bei Interesse und für alle weiteren Fragen stehen wir Ihnen vorab gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dienstort: Duisburg
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-15
Stundenanzahl: gerne auch Teilzeit und Minijob möglich
Vertragsart: unbefristet
Gehalt: nach IGZ/DGB Tarif plus Zulagen und Fahrgeld
Chiffre: 10000-1026254973-S
Modifiziert: 22.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: ilka.mueller@stegmed.de
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z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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