Ich möchte einen Job als in mit
  (Beruf eingeben)   (Ort eingeben oder freilassen)    

Aktionen

 Job ausdrucken  Job an Freund weiterleiten  Alle kontaktdaten

Jobs wie diesen
per Email


von
Ingenieur/in - Maschinenbau (allgemeiner Maschinen Normensachbearbeiter (m/w) Kennziffer: KW-1026-07-
(Job Id: 4261800)

bei der Ingenieurbüro Dr. Overmann, Loh & Co. GmbH

in 91056 Erlangen


Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau und haben Erfahrung und Kenntnisse in der Erstellung und Betreuung von Werksnormen sowie in der Betreuung von maschinenbaurelevanten Normensachgebiete (Kennziffer: KW-1026-07-ER). Als Normensachbearbeiter (m/w) erarbeiten Sie innerhalb der Normenfachabteilung bei unserem namhaften Kunden in Mülheim Stellungnahmen zu Normenentwürfen, Betreuen die Entwicklungs- und Konstruktionsabteilungen bezüglich der Anwendung der Normen und Verfolgen die Normungsarbeiten in nationalen sowie internationalen Gremien. Aufgrund der internationalen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Gremien setzen wir gute Englischkenntnisse voraus. Persönlich überzeugen Sie durch soziale Kompetenzen, Durchsetzungsfähigkeit und Freude an neuen Aufgaben. Wenn Sie sich angesrochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter www.dr-overmann.de.



Dienstort: Erlangen
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-06-01
Stundenanzahl: 40 h
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: nach Vereinbarung
Chiffre: 10000-1021941577-S
Modifiziert: 23.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: patricia.knoth@dr-overmann.de



» Stellenangebot als nicht seriös melden       » Alle Jobs dieser Firma anzeigen

Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"

Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.