Die Aufgaben - Akquisition von Alt- und Neukunden durch persönliche Besuche und Telefonate - Anwerbung, Auswahl, Einstellung, Gehaltsfindung von Mitarbeitern - Führen, Lenken, Leiten und Betreuen der Mitarbeiter - Annahme von Aufträgen und Planung der Mitarbeitereinsätze - Festlegung der Kundentarife entsprechend der Tarifpolitik - Terminsteuerung unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes Das Profil Sie sollten - eine kaufmännische und/oder gewerblich-technische Ausbildung und/oder ein einschlägiges Studium nachweisen können - über Vertriebserfahrung im Dienstleistungsumfeld verfügen - Erfahrung in der Führung von Personal mitbringen - unternehmerisch handeln und eigenverantwortlich arbeiten können und - gern in einem motivierten Team arbeiten Auch Quereinsteiger ( mit Vertriebserfahrung )

Dienstort: Mainz a Rhein
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-04-15
Stundenanzahl: 39 Std/Woche, berufsübliche Arbeitszeiten
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: Es wird eigenes Fahrzeug benötigt Reisebereitschaft zeitweise erforderlich
Gehalt: Verhandlung plus Bonuszahlungen
Chiffre: 10000-1022482527-S
Modifiziert: 10.05.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: stephanie.schneider@bindan.de