Ich möchte einen Job als in mit
  (Beruf eingeben)   (Ort eingeben oder freilassen)    

Aktionen

 Job ausdrucken  Job an Freund weiterleiten  Alle kontaktdaten

Jobs wie diesen
per Email


von
Rechtsanwaltsfachangestellte/r Rechtsanwaltsfachangestellte/n für intern. Anwalts
(Job Id: 4518776)

bei der Economark Betriebsberatung GmbH Niederlassung Düss

in 40212 Düsseldorf


Für einen unserer Kunden, eine internationale Anwaltskanzlei in Düsseldorf, suchen wir zur Vermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n. Ihre Aufgaben: - Organisation des Sekretariates - Allgemeine Sekretariatsarbeiten - Korrespondenz nach Diktat, Stichworten oder eigenständig - Unterstützung für einen Partner im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes Ihr Profil: - Ausbildung zur/m Rechtsanwaltsfachangestellten, eine Zusatzausbildung als Fremdsprachenkorrespondentin wäre wünschenswert - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Gerichtsakten - Mehrjährige Berufserfahrung in einem Anwaltssekretariat - Sehr gute MS-Office Kenntnisse - Sehr gute englische Sprachkenntnisse - 10-Finger-System, da nach Band geschrieben wird Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse usw.) sowie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen vorzugsweise per E-Mail an: s.fliehe@economark.de econoMark Betriebsberatung GmbH z.Hd. Frau Silke Fliehe Schadowstraße 78 40212 Düsseldorf Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Dienstort: Düsseldorf
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-08-01
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1025944489-S
Modifiziert: 06.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: duesseldorf@economark.de



» Stellenangebot als nicht seriös melden       » Alle Jobs dieser Firma anzeigen

Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"

Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.