bei der AV-Plus Personalservice GmbH
in 04229 Leipzig
Im Auftrag eines ambulanten Pflegedienstes in Leipzig suchen wir dringend und ab sofort examinierte Krankenschwestern/-pfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-innen. Rahmenkonditionen: -FS. muß vorhanden sein, PKW wird gestellt!!! -Wahl zwischen Früh- ODER Spätdienst möglich, allerdings alle 2-3 Wochen sollte eine Frühschicht planbar sein -jede 2.oder3. Woche ein geteilter Tag am Wochenende (d.h. ein paar Stunden vormittags und einige nachmittags) Die Touren des Pflegedienstes sind ausgelastet, sodaß keine Leerlaufzeiten entstehen. Für weitere Informationen zu diesem Stellenangebot rufen Sie uns bitte an oder senden Sie eine Email. Bitte vergessen Sie nicht Ihre Telefonnummer anzugeben, damit wir Sie nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen sofort erreichen können. Ein Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit, ARGE bzw. Jobcenter ist erforderlich. Hinweis: AV-Plus arbeitet im Auftrag von mittelständischen Betrieben und Großunternehmen als externer Personaldienstleister. Wenn Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ausführliche Informationen zu Ihren beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten, sowie wenn vorhanden Ihre letzten Arbeitszeugnisse, bevorzugt per Email, Telefax oder auf dem Postweg (eine aufwendige Bewerbungsmappe ist nicht notwendig). Rücksendungen von Bewerbungsunterlagen sind nur möglich, wenn Sie uns einen an Sie frankierten Rückumschlag beilegen.
Dienstort: Leipzig
Anzahl der offenen Positionen: 2
Anfangsdatum: 2008-06-23
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: 0 Reisebereitschaft nicht erforderlich
Gehalt: anfänglich 1.400,00 brutto (steigerungsfähig) plus Firmenwagen
Chiffre: 10000-1026474229-S
Modifiziert: 11.06.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: n.thier@av-plus.org
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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