bei der akadi - Personalvermittlung
in 71063 Sindelfingen
Wir sind eine langjährig tätige Personalberatung und suchen im Auftrag eines Kunden eine/einen "Konstruktionstechniker/in" zum nächstmöglichen Eintrittstermin. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Kunden (keine Zeitarbeit bzw. Arbeitnehmerüberlassung). Unser Kunde sucht für den Bereich Konstruktion zum nächstmöglichen Eintritt einen Mitarbeiter (w/m). Unser Auftraggeber ist ein renommierter Kompetenzpartner der automotiven Industrie. Bereichsübergreifend unterstützt das Unternehmen die Produktion und die Produktentwicklung seiner Kunden mit intelligenten Lösungen in verschiedenen Bereichen. Wir suchen eine/n Konstrukteur/in mit folgenden Kenntnissen: -DMU Erfahrung -CATIA V4 und / oder CATIA V5 Kenntnisse Leistungen: Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung, herausfordernde Aufgaben, Eigenverantwortung und attraktive Leistungen. Ich hoffe dieses Stellenangebot hat Ihr Interesse geweckt. Über eine Nachricht Ihrerseits würden wir uns freuen. Weitere Stellenangebote und Informationen finden Sie unter www.akadi.de Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an kontakt@akadi.de oder postalisch an: akadi - Personalvermittlung z.Hd. Herr Holger Dollak Schloßvorstadt 8 73479 Ellwangen Mit freundlichen Grüßen Thomas Rieger ___________________________________________________ akadi - Personalvermittlung / Schongauerweg 19 / 89081 Ulm / Tel. 0731-374 925 0 / E-Mail: kontakt@akadi.de / Web: www.akadi.de weitere Niederlassung: Schloßvorstadt 8 / 73479 Ellwangen / Tel.: 07961/ 894 010 - 0
Dienstort: Sindelfingen
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-08-01
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1026533123-S
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: kontakt@akadi.de
Stelle bereits besetzt oder nicht mehr aktuell
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z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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