Assistent des kaufmännischen Geschäftsführers (m/w) - hochkarätige Stabsstelle - Sind Sie seit einigen Jahren im Bereich Tax eines Unternehmens der Big Four tätig, haben das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt und betreuen in erster Linie international tätige Konzerne bzw. großer Mittelständler? Wenn Sie nun an einen Seitenwechsel denken, ist dies vielleicht die Herausforderung, die Sie suchen: Unser Mandant ist ein eigentümergeführtes Unternehmen mit Vertriebs- und Produktionsstätten in mehreren Ländern. Das geplante weitere Wachstum, das organisch, aber auch durch Zukäufe erfolgen wird, die zunehmende vertikale Diversifizierung, die Erweiterung der Dienstleistungspalette und der steigende Anspruch der Partner und Kunden des Unternehmens an Qualität und Schnelligkeit erfordern permanente weitere Professionalisierung. Man hat sich daher entschieden, dem kaufmännischen Geschäftsführer eine Stabsstelle zuzuordnen, in der alle steuerlich relevanten Fragestellungen kompetent bearbeitet werden sollen. Dies betrifft in erster Linie die steuerliche Gestaltung und auch Umstrukturierung im Sinne der Optimierung der Konzernsteuerquote, Überlegung und Gestaltung der passenden Unternehmensstruktur für die jeweilige Geschäftsaktivität, die Ausgestaltung der supply chain und die Beschäftigung mit den internen Verrechnungspreisen unter Optimierungsgesichtspunkten. Im Zusammenhang mit kürzlich erfolgten und geplanten weiteren Zukäufen umfasst das Aufgabengebiet auch die Durchführung steuerlicher Modellrechnungen und Szenarien, die Beteiligung bei der Durchführung von Tax Due Diligences und die Post-Deal-Integration. Die Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern, die Vorbereitung bei Betriebsprüfungen und auch die Bearbeitung von Fragestellungen im Fall der indirekten Steuern, v.a. umsatzsteuerlicher und zolltechnischer, runden das Aufgabengebiet ab. Es erwartet Sie ein komplexe, spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen einer Zukunftsbranche, wo Entscheidungen nicht unter Quartalsergebnisbetrachtung , sondern mit dem Blick auf nachhaltiges, vorausschauendes Wachstum getroffen werden. Auch die Personalpolitik orientiert sich an der Devise der Langfristigkeit, die mit einer unterdurchschnittlichen Fluktuationsrate einhergeht. Wir suchen daher einen Mitarbeiter, dem die Perspektive der Langfristigkeit wichtig ist und der natürlich die Voraussetzungen und die Begeisterung mitbringt, in diesem außergewöhnlich erfolgreichen und gut geführten Unternehmen zukunftsgestaltend mitzuwirken. Ihr Dienstsitz befindet sich in einer attraktiven Stadt im Südwesten Deutschlands. Gerne stehen wir Ihnen für einen Gedankenaustausch zur Verfügung oder erwarten Ihre Bewerbung (vorzugsweise per email) an siascon Personalberatung Sigrid Assmus Hermannstraße 5 D-70178 Stuttgart Tel.: + 49-711/34 22 85 74 Mobil: + 49-176/43 11 11 07 Fax: + 49-711/72 69 301 Email: info@siascon.de www.siascon.de

Dienstort: Stuttgart
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-10-16
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: 2
Chiffre: 10000-1026561236-S
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: info@siascon.de

Stelle bereits besetzt oder nicht mehr aktuell