bei der Gess Personaldienstleistungen, Arbeitnehmerüberlas
in 60313 Frankfurt am Main
Für unsere namhaften Kunden mit Sitz im Raum Frankfurt suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Maler (m/w) Ihre Aufgaben: Grundlegende Aufgaben, Inhalte und Fachkenntnisse in diesem Berufsfeld. Außen- und Innenanstrich Trockenbau Tapeten anlegen Wärmedämmverbundsysteme Bödenverlegen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Facharbeiterbrief Besitzen Kenntnisse in der Altbausanierung (Innenraumsanierung) Sie sind flexibel und zuverlässig Führerschein & Auto sind vom Vorteil Ihre Perspektiven: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen, bei leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Vorteile: Leistungsbezogenes Gehalt nach IGZ-Tarif Ggf. übertarifliche Zulagen Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit) Zahlung von Sonderprämien (u. a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen) Volle Lohnfortzahlung, auch ohne Kundeneinsatz Einsätze gemäß Qualifikation Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Schulungen in SAP und MS-Office sowie Staplerschein-Prüfungen) Chance auf Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an: Gess & Partner GmbH Herrn Matthias Klose Große Eschenheimer Straße 9 60313 Frankfurt 069 9002843-14 m.dinges@job-gess.de
Dienstort: Frankfurt am Main
Anzahl der offenen Positionen: 3
Anfangsdatum: 2008-11-25
Stundenanzahl: 40 h
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1026559404-S
Modifiziert: 26.11.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: m.klose@job-gess.de
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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