bei der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Altona
in 22765 Hamburg
Von dem renommierten "Great Place to Work" -Institut wurde Randstad zu einem von "Deutschlands besten Arbeitgebern 2008" ernannt. Möchten Sie mit einem erfolgreichen Unternehmen wachsen? Dann profitieren Sie von den Möglichkeiten, die Ihnen Randstad als international erfolgreicher Personaldienstleister bieten kann unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer Karriere Sie stehen. Für ein renommiertes Kundenunternehmen im Hamburger Westen suchen wir schnellstmöglich eine/n Kundenbetreuer/in. Ihr Profil - Sie haben Ihre Ausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen - Sie haben bereits Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenbetreuung. - Sie gehen sicher mit Word, Excel und SAP/R3 um. Ihre Aufgaben - Überwachung der Auftragsabwicklung - Erstellung von Rechnungen - Produktberatung - Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angboten - Betreuung eines bestehenden Kundenstammes Wir bieten: - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis - eine attraktive Vergütung + Fahrgeld wenn möglich - eine persönliche und professionelle Betreuung und Beratung - attraktive Jobs bei namhaften Hamburger Unternehmen - die Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis Diese Position ist auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Es erwartet Sie ein nettes Team und ein spannendes Aufgabenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dienstort: Hamburg
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-12-15
Stundenanzahl: 35 h
Vertragsart: befristet
12
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: BZA-DGB
Chiffre: 10000-1026667934-S
Modifiziert: 29.11.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: karin.vrielmann@de.randstad.com
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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