bei der GOERK & FLIEGNER Personalmanagement / Arbeitsvermi
in 6020 Innsbruck
Unser Auftraggeber sind renommierte Industriebetriebe in Österreich. Im Rahmen der Vermittlung (keine Zeitarbeit) suchen wir engagierte Mitarbeiter (m/w). Diese Vermittlung ist für sämtliche Bewerber kostenfrei, ein Vermittlungsgutschein ist nicht erforderlich. Der Gesellenbrief als Schlosser bzw. Konstruktionsmechaniker muss vorhanden sein. Gute Umgangsformen und selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt. PKW ist eindeutig von Vorteil. In Österreich finden Sie ein sehr angenehmes und positives Arbeitsklima - den Stress aus Deutschland aber nicht. Sie werden von den netten Kollegen und der Umgebung begeistert sein! Eine langjährige Zusammenarbeit ist vom Arbeitgeber gewünscht Vollzeit unbefristet / 38 Wochenstunden. Gehalt ab 2.000 - 2.200 netto / ausgezahlt, bei Überstunden sind problemlos 2.800 - 3.000 möglich. Die Unterkunft wird kostenfrei in gepflegten Einzelzimmern bereitgestellt. Weitere Bewerbungs- und Auswahlhinweise finden Sie unter folgender Internetadresse: http://jobcall.de/jobmarkt/stea.php?id=1561&suche=suchen (Stellenangebotsnummer 1561) Bei Interesse bewerben Sie sich bevorzugt direkt Online auf unserer Internetseite oder senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung (z.B. Lebenslauf, Foto und letztes Arbeitgeberzeugnis) per E-Mail, Fax oder Post.
Dienstort: Innsbruck
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-06-24
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: Reisebereitschaft nicht erforderlich
Militär/Zivildienst: Wehr-/Zivildienst muss abgeleistet sein
Gehalt: ab 2.000 - 2.200 netto/ausgezahlt, bei Überstunden sind problemlos 2.800 - 3.000 möglich
Chiffre: 10000-1026980642-S
Modifiziert: 25.06.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: rubin@jobcall.de
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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