bei der PI-GmbH Rheinbach
in 52062 Aachen
Sie wollen Erfolg? Sie wollen eine sinnvolle, verantwortliche Aufgabe übernehmen? Sie sind überzeugt, dass Technik. Wirtschaftlichkeit und Ökologie vereinbar sind? Sie wollen etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Tieftemperaturtechnologie ist eine Schlüsseltechnologie des 21. Jahrhunderts. Sie kann einen entscheidenden Beitrag zur Lösung der Probleme des wachsenden globalen Energieverbrauchs und des Klimawandels leisten. Um daran mitzuarbeiten. suchen wir Sie als Produktingenieur (w/m) Magnetbau Betreuung des Produktes: Magnet für den Strombegrenzer. Im direkten Kundenkontakt die Ausarbeitung von Variationen der bereits vorhandenen Systeme Konstruktive Umsetzung, Erstellung von Arbeitsplänen, Stücklisten, Kalkulationen und Angeboten, die technische Klärung aller Fragen des Kunden Die Koordination und Überwachung der projektbezogenen Abläufe von der Planung über die Produktion bis zur Inbetriebnahme beim Kunden Sie sind Diplom-Ingenieur (w/m) des Maschinenbaus und haben neben mindestens 2 Jahren beruflicher Erfahrung im Bereich Spezialmaschinenbau oder Anlagentechnik auch ein kontaktfreudiges, kompetentes und sicheres Auftreten. Erfahrung in Projektleitung Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein Kenntnisse in 3D-CAD. vorzugsweise SolidWorks, Gute konstruktive Fähigkeiten Hohe Kreativität und Teamfähigkeit Sie arbeiten gern in interdisziplinärer Umgebung und scheuen sich nicht vor breiten Aufgabenfeldern. Zeitraum: sofort.
Dienstort: Aachen
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-13
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: Reisebereitschaft nicht erforderlich
Chiffre: 10000-1027890896-S
Modifiziert: 24.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: info@pi-gmbh-personalservice.de
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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