bei der top itservices AG
in 85356 Freising, Oberbayern
Die toptecs GmbH ist ein renommiertes und erfolgreiches Unternehmen auf dem IT und Engineering Markt. Für unseren Kunden suchen wir schnellstmöglich einen SPS-Programmierer IT (w/m) 662-9456 Ihre Aufgaben: - Termingerechte Erstellung von Step7- und dazugehörigen Visualisierungsprogrammen für Kundenaufträge im Bereich Verfahrens- / Prozesstechnik der Getränkeindustrie. - Technische Prüfung des Auftrages und Klärung der Schnittstellen mit den zuständigen Ansprechpartnern, intern und extern - Funktionstest und Fehlersuche an Maschinen - Erstellung der zugehörigen Kundendokumentationen - Evtl. Unterstützung für Inbetriebnahme bei Neuaufstellungen(weltweit) Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder TU), Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierung etc. - Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrungen in der SPS-Programmierung, vorzugsweise Siemens S7 - Umfassende Siemens S7-Steuerungskenntnisse - Erfahrungen mit Visualisierungssoftware, idealerweise ZenOn oder vergleichbare HMI Software (z.B. Siemens WinCC, Rockwell, Interact von Fa. B&R) von Vorteil - Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Programmierung einer übergeordneten Leittechnik - Selbstständiges Arbeiten im Team Beginn: ab sofort Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch Art der Einstellung: Festanstellung Kontakt: Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte per Email unter Angabe von Ref. 662-9488 MME an job@toptecs.de Einsatzort: Freising Kennziffer: 662-9456 München, 13.06.2008
Dienstort: Freising, Oberbayern
Anzahl der offenen Positionen: 2
Anfangsdatum: 2008-07-16
Führerschein: keine Angaben
Chiffre: 10000-1026653335-S
Modifiziert: 24.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: Karin.ruddigkeit@top-itservices.com
Bitte nennen Sie bei jeglicher Anfrage an
Unternehmen die Quelle der Stellenzeige.
z.b. "Stellenanzeige bei Jobmonitor.com gefunden"
Hier finden Sie freie Stellenangebote, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet
sind. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nicht gestattet.
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