Als Tochter eines amerikanischen Weltmarktführers sind wir auf allen Kontinenten und Weltmeeren vertreten. Bekannte Großunternehmen vertrauen seit Jahrzehnten auf die hohen Cameron-Qualitätsstandards und umfassenden professionellen Dienstleistungen mit Schwerpunkt im Sondermaschinenbau. Unser "Centre of Ecxellence for Controls/Subsea Technology" im Norden der Messestadt Hannover ist führend in der Entwicklung und Fertigung von Equipment zur Erdöl- und Erdgasförderung. Mit unserer neuesten Entwicklung der Cameron DC-TechnikTM, die hydraulische Funktionen durch eine leistungsfähige Elektrik ersetzt, haben wir einen richtungweisenden Meilenstein in diesem Bereich gesetzt. Unsere Organisation ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kommunikation. Für unseren Standort in Celle mit rund 500 Mitarbeitern suchen wir einen engagierten Mitarbeiter als HR Representative w/ m Hauptaufgaben: - Personalbeschaffung: Personalanforderungen, Positionswechsel, Verwaltung von/ Kontakt für: Bewerber, Vorstellungsgespräche, Stellenanzeigen; Suche nach/ Verwaltung von Kontraktoren; Entwicklung/ Einführung/ Aufrechterhaltung neuer Wege der Personalbeschaffung - Vorbereitung und Entwicklung von Statistiken für Personalsteuerung, Präsentationen, Mitarbeiterinformationen, etc. - Unterstützung/ Verwaltung von allen Mitarbeitern und Kontraktoren in Celle (schreiben von Empfehlungen/ Rat geben bei Fragen/ Acht geben auf Vertragsänderungen/ Gehaltserhöhungen/ Visums/ Interne Stellenausschreibungen/ Organisation von Unterkünften, Jubiläen, Geburtstagen, etc.) - Enge Kooperation mit dem Betriebsrat - Optimierung von HR Prozessen und dem Management behilflich sein bei der Erstellung notwendiger Richtlinien für HR Angelegenheiten - Entwicklung, Einführung und Erhaltung von Werkzeugen für die Personal- und Führungsentwicklung - Beratung von Abteilungsleitern wie sie ihre Mitarbeiter Effizient leiten können und Unterstützung in administrativen Fragen - Verantwortung oder Unterstützung von internen oder internationalen Projekten - Verantwortung für das HR IT System - Vorschläge für Verbesserungen (innerhalb der HR, Projekten, Mitarbeiterbeziehungen, etc.) - Unterstützung des HR Managers in administrativen Aufgaben Qualifikationen: - Abgeschlossenes BWL-Studium oder ähnliches - Erfahrungen im Personalwesen, gute Kenntnisse in Personalabwicklung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, etc. - Gute PC Kenntnisse (MS Office, SAP R/3) - Sehr gute Englischkenntnisse, für den Bereich Northern Eurasia/NL idealerweise Russischkenntnisse - Kommunikationsfähigkeit - Gute Kenntnisse über Arbeitsmethoden (Moderation, Methoden für Vorstellungsgespräche, etc.) - Flexibilität, hohes Engagement, konzeptionelle Fähigkeiten - Unternehmerische Denkweise und Kostenbewusstsein - die Bereitschaft sich, sich kontinuierlich zu verbessern Wenn Sie eine spannende und vielfältige Aufgabe in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen suchen, dann sind Sie bei uns richtig. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per Post oder auch gern per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstort: Celle
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-09
Vertragsart: befristet
6
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: n. Vereinbarung
Chiffre: 10000-1021583468-S
Modifiziert: 24.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: anke.bergheim@c-a-m.com