Ihre Aufgaben: - Selbständige Bearbeitung aller Bereiche des Personalmanagements - Pro-aktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen, personalpolitischen und sozialen Fragestellungen - Eigenverantwortliche Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben - Unterstützung der Personalleitung bei der Abwicklung des Tagesgeschäftes mit allen Fragen aus dem Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium - Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen - Fundiertes Know-how im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Selbständige Arbeitsweise und Freude an der 'Übernahme von Verantwortung - Serviceorientiertes Arbeiten und Freude an der Erarbeitung kreativer Problemlösungen - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick - Ausgeprägte soziale Kompetenz - Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick - Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen Unser Angebot: - Eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Selbständigkeitsgrad - Eine intensive und systematische Einarbeitung - Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung

Dienstort: Köln
Anzahl der offenen Positionen: 1
Anfangsdatum: 2008-07-16
Stundenanzahl: Teilzeit auch möglich!
Vertragsart: unbefristet
Führerschein: keine Angaben
Gehalt: nach Vereinbarung
Chiffre: 10000-1025870833-S
Modifiziert: 24.07.2008
Bewerbungsart: E-Mail
E-mail Addresse: bewerbung@wis-personalservice.de