3 Jobs found for job hr-verantwoordelijke

Ga indivueel aan de slag op gebied van HR en richt je op zaken als: employer branding, recruitment (beperkt), onboarding, de wet- en regelgeving en spring administratief bij! Wat ga je doen? Als HR medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het bedrijf. Je hebt dagelijks contact met mensen van verschillende afdelingen. Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van managers, teamleaders en werknemers. Je beheert personeelsadministratie, verwerkt mutaties in het personeelsinformatiesysteem, beheert ziekte- en betermeldingen en biedt ondersteuning in het recruitmentproces. Tevens voer je sollicitatieprocessen samen met de betreffende leidinggevende en bent verantwoordelijke voor de introductie en het inwerktraject van nieuwe medewerkers. Kortom, er is genoeg te doen!  ...

Ter versterking van ons team zoeken we een ervaren Plaatser Interieur.Samen met je collega-plaatser vorm je één van onze sterke teams om ons exclusief maatwerk te plaatsen op locatie bij de klant. Jullie werken nauw samen met onze projectleiders en productieafdeling om ervoor te zorgen dat elk project met de grootste zorg en oog voor detail wordt afgewerkt.Wie zijn wij? Qubus is een toonaangevend bedrijf binnen de interieurwereld. Wij zijn gespecialiseerd in het produceren en installeren van maatmeubilair. Onze klanten zijn op zoek naar exclusieve interieurs die perfect passen bij hun levensstijl en persoonlijkheid. Daarom werken we steeds met high-end materialen, fineer, staalcombinaties, unieke natuurstenen en speciale schildertechnieken die volledig op maat worden ontworpen.Wat verwacht...

Ga indivueel aan de slag op gebied van HR en richt je op zaken als: employer branding, recruitment (beperkt), onboarding, de wet- en regelgeving en spring administratief bij! Wat ga je doen? Als HR medewerker ben je een belangrijke schakel binnen het bedrijf. Je hebt dagelijks contact met mensen van verschillende afdelingen. Je bent het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van managers, teamleaders en werknemers. Je beheert personeelsadministratie, verwerkt mutaties in het personeelsinformatiesysteem, beheert ziekte- en betermeldingen en biedt ondersteuning in het recruitmentproces. Tevens voer je sollicitatieprocessen samen met de betreffende leidinggevende en bent verantwoordelijke voor de introductie en het inwerktraject van nieuwe medewerkers. Kortom, er is genoeg te doen!  ...