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Stellenangebotsbeschreibung: Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit am Standort in Heilbad Heiligenstadt.Ihr Aufgabengebiet:- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)- Kundenbetreuung und -beratung- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen- Ergebnis- und Performanceverantwortun...

Stellenangebotsbeschreibung: Zur Verstärkung unseres internen Teams in Jena suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).Ihr Aufgabengebiet:- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)- Kundenbetreuung und -beratung- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen- Ergebnis- und PerformanceverantwortungDie Aufzählung der Aufgabengebiete ist n...

Stellenangebotsbeschreibung: Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit am Standort Nordhausen.Ihr Aufgabengebiet:- Repräsentation der GeAT AG bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)- Kundenbetreuung und -beratung- Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen- Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses- Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen- Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung- Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien- Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen- Ergebnis- und PerformanceverantwortungDie Aufzählun...