3 Jobs found

- rozbeh a vzorkovanie nových výrobkov, nastavovanie primárnych parametrov- zodpovednos za parametre výroby, ich optimalizácia a aktualizácia- spolupráca pri príprave a distribúcii výrobnej dokumentácie- vykonávanie denných LPA auditov vo výrobe- nastavovanie parametrov vstrekovacích lisov a nástrojov za úelom zachovania a zlepšenia kvality- zaškoovanie nastavovaov vstrekolisov- testovanie nových prípravkov a nástrojov, výroba vzorových dielovVýhody:Mzda od 1.400 € mesiac brutto mzda je vrátane variabilnej zloky mzdy a navyšuje sa v závislosti od skúseností kandidáta príplatky a bonusy - 13. plat a do výšky 110percent mzdy- bonus za odporuenie nového zamestnanca- bonus za odpracované roky, nárast mzdy po prvom roku o 40 €- príspevok na dopravu z do zamestnania- stravovanie poskytované v...

- Zodpovednos za zavádzanie a optimalizáciu technologických procesov SMT výroby,- príprava a vypracovanie pracovných postupov pri zavádzaní nových SMT procesov do výroby,- spolupráca s oddelením údrby pri zaškolení pracovníkov údrby a definovanie preventívnych prác údrby nových SMT procesov,- podpora a spolupráca pri projektoch v rámci výrobných technológii SMT,- návrhy na zlepšenie procesu SMT výroby na eliminovanie chýb a zvýšenie efektivity,- vytváranie programov pre osádzacie stroje SMT,- komunikácia s dodávatemi ohadom servisu, opráv a spotrebného materiálu.Výhody:Mzda v závislosti od pracovných skúseností kandidáta: od 1.600 € brutto vrátane variabilnej zloky mzdy príplatky a bonusy,- 13. plat a do výšky 110percent mzdy,- roný bonus na základe splnených roných cieov,- bonus za od...

- zodpovednos za innosti súvisiace s výrobným procesom vstrekovania plastov- manipulácia s hotovými výrobkami- kontrola vyrobených dielov a záznamov v dokumentácii- analýza denných prevádzkových problémov v produkcii vstrekovania z hadiska kvality produkcieVýhody:Mzda: od 930 € brutto 800 € základná zloka 130 € variabilná zloka príplatky a bonusy- práca v stabilnej medzinárodnej spolonosti,- isté, moderné pracovné prostredie,- 13. plat a do výšky 110percent mzdy,- bonus za odpracované roky, nárast mzdy po prvom roku o 40 €,- bonus za odporuenie nového zamestnanca,- príspevok na dopravu z do zamestnania,- od zaiatku zamestnanec prijatý do kmea nie cez personálnu agentúru ,- stravovanie poskytované vo vlastnom stravovacom zariadení v ponuke široký výber jedál ....